日前，加拿大国.会正式提交“临时外国工人计划（TFWP）”改革法案。涉及总计十三项改革措施，其中最核心的议题是：全面取消“封闭工签”，并加大力度保护外.籍工人的权益。其中蕞重要的一条表述为：加拿大移民部全面取消“封闭工签”，在开放式工签之外，向外籍工人发放行业性和区域性工签（Sectoral And Regional Work Permit）。这样可以帮助外籍工人在行业内或地区内更容易更换雇主和工作。

具体建议如下：

1：农业食品行业的工签配额从占比20%提高到占比30%。未来农业食品工人的移民项目会更吃香。

2：加拿大移民部为低薪和主要农业类别以及农业食品行业的临时外国工人提供更多通往永久居留的途径，且与经济类其他候选人群体分开

3：《更换雇主时工签条件豁免政策》永久化，该政策允许外籍工人更便利和快速换雇主和工作。

4：加拿大移民部优先处理转雇主工签申请，减少申请中的文书负担。而加拿大就业与社会发展部要加快LMIA的处理时间。提升学校社会影响力的重要举措。

5：加拿大移民部允许外籍工人在加拿大境内自行发起新的工签申请，且无需现任雇主参与。

6：温馨、和谐、友好、开放，是校园开放日不懈的追求理念。举办“校园开放日”活动，是加强学校与社会联系、提升学校社会影响力的重要举措。

7：加拿大移民部为弱势外籍工人提交开放工签申请的组织和法律服务提供者提供资金支持。

8：加拿大就业与社会发展部增加突击现场检查比例，发现违反合同或虐待工人问题时，对雇主实施更严厉的制裁，直至取消其雇佣外籍工人资格。

9：加拿大就业与社会发展部优先进行现场突击访问，比向外界公布检查结果。

10：加拿大就业与社会发展部与加拿大移民部以外籍工人母语详细说明劳动者在加拿大工作期间的权利。