据龙行海外加拿大移民专家获悉:日前,加拿大政府又有新动作,这次直接瞄准了临时外国工人的最低工资要求。
加拿大联邦政府宣布了一项震动外劳市场的新规:自 2024年11月8日 起,高薪临时外劳的工资门槛将大幅提升!
高薪工签(LMIA)申请的薪酬标准将要求高于所在省现行中位小时工资的 120%。这意味着,如果你或你的雇主想申请高薪LMIA工签,成本将大幅增加,移民路上的“门槛”再一次抬高了!
1:政策变化一览
当前政策:雇主申请工签时,至少要支付与所在省中位小时工资相等的薪酬。
新政策:从 2024年11月8日起,雇主必须支付比中位小时工资高出20% 的薪酬,才能通过LMIA高薪工签申请。
举个例子,安大略省目前的中位小时工资是 $28.39,新规实施后,这一标准将提高到 $34.07!这对34,000名高薪工签申请者来说,意味着更大的经济压力。
其他政策变化
- 正在逐步收紧临时居民的资格要求,低薪外劳和国际学生的相关政策也受到了调整
- 对部分行业实行低薪外劳比例限制。
- 停止向失业率较高的大都市区发放工签
- 农业外劳不受本次政策调整影响
2:为什么要趁早办LMIA?
我们一直在提醒大家,移民要趁早,因为政策收紧是大势所趋!这次工资门槛提升只是冰山一角,未来只会有更多收紧政策出台,留给你低门槛申请的时间已经不多了。
成本上升:想象一下,今天你还能以原工资标准申请工签,而到了明年,你的雇主需要支付更多的薪水才能让你合法留在加拿大。对于许多雇主来说,这将直接影响他们雇佣外籍员工的意愿。未来,申请工签将变得更加困难和昂贵。
本地优先:加拿大联邦通过提高工资标准,明确向雇主释放信号:优先雇佣本地劳动力!这意味着外国劳工的竞争会更加激烈,尤其是在高薪岗位上。如果你不想错失机会,赶紧行动吧!
政策紧缩趋势明显:除了提高工资标准,联邦政府还在逐步收紧其他临时居民的资格要求。低薪外劳和国际学生的工签政策也在调整,未来将变得更加难办。特别是在一些失业率较高的大都市区,工签申请将更加困难。
加拿大的移民政策趋势非常清晰,那就是收紧、再收紧!
LMIA是雇主证明无法在本地找到合适劳动力,才允许雇佣外国工人的批文。随着工资门槛的提高,雇主在申请LMIA时需要承受更大的压力,甚至可能放弃雇佣外籍劳工。未来的机会只会越来越少!
如果你还没有LMIA支持,赶紧行动起来吧!获得一个合适的雇主担保,不仅能大幅提升你的CRS分数,还能为你的移民申请增加一条便捷通道。