香港优才计划，全称乃香港优秀人才入境计划，系香港政府于 2006 年推行的一项人才引进之策，意在招揽全球的卓异人才来港定居，以推动经济发展并增进国际竞争力。

从港府最新公布的各项人才引进计划申请和获批数据来看，香港优才计划依然是受欢迎程度最高的人才计划。

根据最新数据，2022年底至2024年6月底，香港入境处共接获约11.5万宗优才计划申请，约1.85万宗申请获批。

从上图可以看出，在所有人才入境计划中，香港优才计划的申请人数是最多的，约占总申请人数的35.8%。

香港优才计划之所以受欢迎，主要原因是港府从2023年开始实施了为期两年的无配额限制，并且为了吸纳更多优秀人才，不仅优化了优才的综合评分方法，还对原本的人才清单进行了扩充。

虽然近两年申请人数激增，但是以下这3类人真心不建议申请：

1. 公务员、国企、事业单位无法提供完整材料

这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。

虽然没有明文规定公务员、事业编、国央企人员不能申请香港优才，但是这些朋友在申请的过程中，也会因为以下4个问题而无法进行下去：

1）已备案；

2）单位不允许；

3）港澳通行证已上交；

4）赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等；

如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。

体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。

2. 本科无学位

常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。

香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，本科及以下学历的人才是不符合要求的，如果只有本科学历却没有其他优势（非名校、非名企、非港府紧缺人才），很难获批。

3. 从事销售、运营、教师岗位

不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。

香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢，但是教师、销售、运营、体制内人员等，申请就比较难获批，一个是因为港府不缺这类型人才，一个是因为某些类型人才比较难拿到相关证明材料，材料不足，获批率自然不高。

那么到底那些人适合申请优才计划了？

既然这些人群不适合申请香港优才，那什么样的人才适合申请香港优才呢？通过分析优才计分项和获批人才画像，给大家总结适合申请香港优才计划的9类人才，大家可以对号入座看看是不是自己！

香港优才计划其实对人才没有特定的要求，各行各业都可以申请，比较适合申请香港优才的人才类型，总结来说就是高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

①年轻型人才，优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才，优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生，综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!

④工作经验丰富的人才，工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才，工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才，拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!

⑦国际工作经验丰富的人才，除了名企若是拥有不少于2年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才,申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨来港意向强的人才，很多人可能不理解优才为何会有语言能力和家庭情况这两个看似没有什么特殊的打分项，但是香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。